Podsumowanie III edycji programu ORLEN Ochrona Pasja
Program ORLEN Ochrona Pasja ma na celu wspieranie i promowanie rozwoju pasji oraz pozazawodowych zainteresowań sportowych, kulturalno-naukowych, artystycznych i wielu innych naszych pracowników. W tegorocznej edycji Programu dofinansowanie otrzymało 28 pracowników spółki, którzy chcą rozwijać swój potencjał indywidualnie i zespołowo.
- Żeglarstwo
- Strategiczne gry planszowe
- Wyprawy i turystyka rowerowa
- Podróże
- Gotowanie
- Pilates
- Motoryzacja
- Biegi górskie i miejskie
- Football
- Renowacja mebli
- Triathlon
- Koszykówka
- Tenis stołowy
- Siatkówka
W tegorocznej edycji wpłynęło łącznie 38 wniosków. Jest to jak dotąd największa ilość wniosków i przyznanego dofinansowania w dotychczasowych edycjach programu ORLEN Ochrona Pasja. Program ten nie tylko wspiera rozwój pasji pracowników, ale także przyczynia się do budowania silniejszej i bardziej zintegrowanej społeczności w naszej Spółce.
- Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że możemy wspierać naszych pracowników w rozwijaniu ich pasji i zainteresowań. Program ORLEN Ochrona Pasja jest dla nas ważnym elementem budowania zaangażowania i satysfakcji wśród pracowników. Widzimy, jak pozytywnie wpływa on na ich życie zawodowe i prywatne, a także na atmosferę w naszej Spółce. Cieszymy się, że w tym roku mogliśmy przyznać rekordową liczbę dofinansowań i mamy nadzieję, że w kolejnych edycjach program będzie się rozwijał jeszcze szerzej - podsumowuje Dyrektor Biura Personalnego ORLEN Ochrona Sylwia Witek.
